人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。

     在處理整個人力資源管理服務的過程中，企業人力資源的管理成本并不僅僅是付給雇員的直接的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。

    “利潤大化，成本小化”是現代企業運作的一條金科玉律，而通過外包，借用外部資源實現成本的小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。人力資源業務流程外包服務應該能夠助企業一臂之力。

    企業采用人力資源外包服務有以下好處：

    1、人力資源外包致使專業機構規模化社會運作，降低單個企業成本。

    2、人力資源外包可使企業減輕基礎性工作，更關注促進企業競爭力的核心工作。

    3、人力資源外包促使社會分