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勞務派遣公司在勞務派遣中要承擔哪些內容
不管是哪個類型的人才，市場上面都有專門的這種勞務公司。比如說是一些普通的打工族，經常會碰到的人才中介就是這么一回事了。但是勞務派遣公司相對工作范圍要大一點，一般都是指那種涉外工作的勞務派遣內容。 這種機構可能需要處理的內容比較多，諸如各種跨國的勞務派遣的…
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企業為何采用人力資源外包服務
人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。 在處理整個人力資源管理服務的過程中，企業人力資源的管理成本并不僅僅是付給雇員的直接的薪酬福利費用，還包括辦公…
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人力資源社會保障部 財政部部署實施企業穩崗擴崗專項支持計劃
日前，人力資源社會保障部、財政部印發《關于實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》，要求在抓好現行政策基礎上，用足用好職業技能提升行動專賬資金，拓寬以工代訓范圍，支持企業穩定崗位，鼓勵企業吸納就業，保障勞動者基本生活，努力保持就業局勢和社會大局穩定。 《通知…
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政策組合拳將加碼 更大力度穩崗擴就業
一季度，我國出臺一系列政策措施，全面強化穩就業舉措，減負穩崗擴就業并舉，綜合施策協同發力。其中，2至3月，減免企業社會保險費2329億元，緩繳286億元。截至4月19日，302萬戶企業享受到失業保險穩崗返還388億元，惠及職工8076萬人，受益企業戶數超過去年全年。下一步，穩就…
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人社部：有信心、有能力保持就業局勢總體穩定
4月21日，人社部2020年一季度新聞發布會，介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況。會上，人社部就業促進司司長張瑩稱，近日，中央政治局會議又進一步強調了要加大“六穩”工作力度，明確部署了保居民就業等“六保”工作。我們有信心、有能力保持就業局勢總體穩定。 張瑩…
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感覺做HR到了瓶頸？給你6個明確方向！
很多HR反映做到了經理后，就感覺到了瓶頸，也特別迷茫，不知道接下來應該往什么方向前進，更不知道應該定一個什么目標。 其實HR人員的發展前景相當廣闊，具體的職業生涯可以有以下幾個方向： 方向一：企業高層或職業經理人 水往低處流，人往高處走。良好的工作平臺和豐富的…
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為什么年底老板要辭退這3種員工，原因很現實…
前陣子，聽一個朋友說他們公司正在裁員。 一個干了5年的老員工剛剛休完年假回來第一天就被告知“你被裁了，明天不用來上班了。” 由于，他跟公司簽的合同還沒有到期，所以獲得公司相應的賠償。 我問朋友，為什么公司寧愿賠償也不愿意讓一個已經干了5年的老員工繼續做下去呢…
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勞務派遣公司需要什么資質經營范圍都包括哪些
勞務派遣作為一種傳統用工方式的有益補充對于企業和求職者都帶來了很多的好處，勞務派遣公司是建立在勞動者與用人單位之間的橋梁，幫助勞動者找工作，幫助用人單位找勞動力，解決雙方的需求。勞務派遣公司也像雨后春筍一般在市場上出現很多，我們對于勞務派遣公司的經營范圍僅…
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人社部：無法律依據職業資格認定一律取消
 按照現行規定，凡從事房地產經紀活動的人員，必須取得房地產經紀人員相應職業資格證書，否則不得從事房地產經紀活動。房產經紀人職業資格證取得有“國考”“省考”和地方認證。然而，據報道，由于難考，以及中介行業流動性過大，目前福州大多數中介都沒有證書，無證…
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女職工可享受哪些特殊保護
禁止安排女職工從事礦山崗井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。  女職工在月經期禁止從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。  女職工在懷孕期間禁忌以下勞動：…
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簽訂勞動合同應注意什么？
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，簽訂勞動合同應注意以下幾方面：  第一，簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽…
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